İşsizliğe 1 yıl sınırı geliyor!

Çalışma Bakanlığı uzun süreli işsizliği bitirmek için kolları sıvadı. Bakanlık, Özel İstihdam Büroları’na ilişkin yönetmelik taslağını tamamladı. Yeni düzenlemeye göre, bir yıldan fazla süreli tek bir işsiz kalmayacak.

15.08.2016 Cuma 07:54

Güncelleme : 15.08.2016 Cuma 11:15

Kamuda FETÖ temizliği sürerken, istihdamda da yeni bir sayfa açılıyor. Yeni dönemde Türkiye İş Kurumu kayıtlarında bir yıldan fazla süreli tek bir işsiz kalmayacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, uzun süreli işsizliği bitirecek Özel İstihdam Büroları'na ilişkin yönetmelik taslağını tamamladı. Sabah'tan Hazal Ateş'in haberine göre buna göre mevsimlik tarım işlerinde, askerlik ve doğum izni gibi iş sözleşmesinin askıda kaldığı hallerde, ev hizmetlerinde, günlük işlerden sayılmayan aralıklı işlerde, işverenler bürolar aracılığıyla geçici işçi çalıştırabilecek.

MEVCUT HAKLARI KORUNUYOR

İŞKUR hazırladığı yönetmelik taslağı ile uygulamanın nasıl ilerleyeceği belirlendi. Taslak, mevcut işçilerin de haklarını koruyor. Buna göre, geçici işçi sayısı, işyerinde çalışan işçi sayısının dörtte birini geçemeyecek. Büro, geçici süreli çalıştıracağı işçi ile iş sözleşmesi yapacak. İşveren ile yapacağı sözleşmede, sözleşmenin başlangıcı, bitiş tarihi, işin niteliği, özel istihdam bürosunun hizmet bedeli gibi yükümlülüklere yer verilecek. Sözleşme ayrıca, geçici işçinin kurumdan veya bir başka özel istihdam bürosundan hizmet almasını, iş bitimi sonrası geçici işçi olarak çalıştığı yerde ya da farklı bir işyerinde çalışmasını engelleyen hükümleri içermeyecek.

6 AYLIK SÜRE SINIRI

Geçici işçi sözleşmesi, mevsimlik tarım işleri ve ev hizmetlerinde süre sınırı olmaksızın, aralıklı ve dönemsel işlerde ise en fazla 4 ay süreyle kullanılabilecek. Dönemsel işler hariç diğer işlerde sözleşme toplam 8 ayı geçmemek üzere iki defa uzatılabilecek. İşveren, belirtilen sürenin sonunda aynı iş için 6 ayı geçmedikçe geçici işçi çalıştıramayacak.

İŞÇİLERİN ALAMADIĞI MAAŞI İŞVEREN ÖDEYECEK

Geçici işçiler, işyerlerinde sosyal hizmetlerden diğer çalışanlarla aynı oranda yararlanabilecek. Maaşlarının ödenip ödenmediği ise, çalıştığı süre boyunca her ay işveren tarafından kontrol edilecek. İşçinin maaş alacağının olması halinde işveren, özel istihdam bürosunun alacağından mahsup ederek, işçinin 3 aylık maaşını banka hesabına yatıracak.

330 BİN KİŞİYE İSTİHDAM

İş arayanlarla işverenin buluşturulmasına aracılık eden özel istihdam büroları ilk faaliyetlerine 2004'te başladı. Bürolar 2004'ten itibaren toplamda 330 bin 496 kişiye istihdam sağladı.

"
En Çok Okunan Haberler

ABD`de tarım dışı istihdam beklentilerin altında

PPK toplantı özeti yayımlandı

KKM hesaplarında düşüş sürüyor

Bakan Şimşek`ten enflasyon açıklaması

Euro Bölgesi`nde işsizlik sabit kaldı

Nisan ayı dış ticaret rakamları açıklandı

Enflasyon rakamları belli oldu

Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi arttı

S&P, Fed`den faiz indirimi beklentisini öteledi

`Hedge fonlar daha savunmacı hale geliyor`

`ECB muhtemelen üç kez faiz düşürecek`

Ford Motor`un ABD`de satışları azaldı

Societe Generale net karını açıkladı

`Faiz patikasına taahhütte bulunmuyoruz`

Coinbase Global net gelirlerini artırdı

OECD, Türkiye için büyüme tahminini yükseltti

Deutsche Bank personel maaşlarına zam yapacak