Vodafone'dan yapılan açıklamaya göre, şirket, çalışanlarının daha verimli ve
mutlu bir şekilde çalışabilmeleri hedefiyle hayata geçirdiği özelleştirilmiş uygulamalara bir yenisini ekledi.
1 NİSAN SONRASINI KAPSAYACAK
"Çeşitlilik ve Dahiliyet" politikası doğrultusunda bu kez baba adaylarını merceğine alan Vodafone, yerel mevzuatta 5 gün olan babalık iznini 10 güne çıkardı. Vodafone'un yeni babalık izni uygulamasından 1 Nisan 2018 tarihinden sonra baba olan çalışanlar yararlanabilecek.
TATİL GÜNLERİ DIŞINDA KULLANILABİLECEK
Vodafone’da çalışan baba adayları, ekstra 5 günlük izinlerini, bebeklerinin ilk 18 ayı içinde, şirket takviminde tatil ilan edilen günlerin dışında kullanabilecek.