FABRIKAMIZDA URETIMIN BASLAMASINDAN BASKA SECENEGIMIZ BULUNMAMAKTADIR- FORD OTOMOTIV

FORD OTOMOTIV SANAYI A.S. `DEN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR:

CALISANLARIMIZIN TOPLUCA IS BIRAKMA EYLEMLERININ, GLOBAL OTOMOTIV SEKTORUNUN ANA OYUNCULARINDAN BIRI OLARAK FAALIYET GOSTEREN KURUMUMUZA, SANAYIMIZE VE ULKEMIZE VERDIGI ZARAR HER GECEN GUN ARTMAKTADIR.
GUNLERDIR, CALISANLARIMIZI SABIRLA, DIKKATLE DINLEDIK VE ANLADIK. HER FIRSATTA BUYUK BIR AILE OLDUGUMUZA OLAN INANCIMIZI VURGULADIK. SORUNLARIN URETIM YAPARKEN DE COZULEBILECEGINI DILE GETIRDIK. URETIMIN BASINDA OLAN VE ISINE SAHIP CIKMAYI SURDURECEK HICBIR CALISANIMIZIN ISINE SON VERMEYECEGIMIZI BEYAN EDERKEN, CALISMA BARISININ SURMESI YONUNDE IYI NIYET GOSTERGESI OLARAK CALISANLARIMIZA 1.000 TL NET TUTARDA DESTEK YAPILACAGINI, YURURLUKTE OLAN TOPLU SOZLESME HUKUMLERI DEGISTIRILMEKSIZIN, CALISANLARIMIZA SAGLAMAK ISTEDIGIMIZ ILAVE KATKI CALISMASINI DA ONUMUZDEKI 1 AY ICERISINDE TAMAMLAYACAGIMIZI ACIKLADIK.
ANCAK BUGUN CALISAN TEMSILCISI OLDUGUNU BEYAN EDEN BIR GRUP, EKONOMIK KABUL SINIRLARININ COK OTESINDE BIR TEKLIFLE GELMISTIR. CALISAN TEMSILCILERI EKONOMIK OLARAK KABULU MUMKUN OLMAYAN BU TEKLIFLE DIYALOG YOLLARINI KAPAMIS, SUNDUGUMUZ KOSULLARI VE 1 AY ICERISINDEKI ILAVE KATKI CALISMASININ SONUCUNU BEKLEMEYI REDDETMIS, KANUN DISI ISGALI SURDURME YONUNDE TERCIH BELIRTMISTIR.
KENDILERI ILE DE PAYLASILDIGI UZERE, BU TALEBIN KARSILANMASI URETIMIN SURDURULEBILIRLIGI ACISINDAN DA MUMKUN DEGILDIR.
BILINDIGI UZERE, SIRKETIMIZ GECTIGIMIZ YIL OLDUKCA BUYUK BIR YATIRIM SURECINI TAMAMLADI VE BU SAYEDE PEK COK KISIYE IS IMKANI SAGLANDI. SIRKETIMIZIN BU YATIRIMLARI YAPMAYA DEVAM ETMESI, ANCAK ULUSLARARASI OLCEKTE REKABETCILIGINI SURDURMESIYLE MUMKUN OLABILECEKTIR. HEM MEVCUT TESISLERDE DAHA FAZLA URETIM YAPABILMEK, HEM DE YENI YATIRIM CEKEBILMEK ICIN GLOBAL OLCEKTE KIYASIYA BIR YARIS ICERISINDEYIZ. BU YARISTA TABI KI SADECE ISGUCU MALIYETLERI YOLUYLA AVANTAJ SAGLANAMAYACAGININ BILINCIYLE, ARASTIRMA VE GELISTIRME, INOVASYON, URETIMDE KALITE VE IS GUVENLIGI KONULARINDA DA COK CIDDI YATIRIMLAR YAPTIK, ILERLEMELER KAYDETTIK. GELINEN SUREC, HEM ANA SANAYIMIZ, HEM YAN SANAYIMIZ VE SEKTOR GENELINDE IS GUCU KAYBINA KADAR SONUCLAR DOGURABILECEK, UZUN VADELI SURECTE YATIRIMLARA ENGEL OLACAK, REKABETCILIGIMIZE DE ZARAR VERECEKTIR. HERKES BILINCINDE OLMALI KI, REKABETCILIGIMIZI KAYBETTIGIMIZDE, BASTA CALISANLARIMIZ OLMAK UZERE BUNDAN BUTUN PAYDASLARIMIZ ZARAR GORECEKTIR.
BU SORUMLULUGU TASIYAN CALISANLARIMIZIN PEK COGU ISBASI YAPMISKEN, BUGUN ITIBARIYLE HALA MAZERET BILDIRMEDEN ISBASI YAPMAMIS BIR KISIM CALISANIMIZ BULUNMAKTADIR. MAALESEF CALISAN TEMSILCILERI TARAFINDAN DIYALOG YOLLARININ KAPATILDIGI BU NOKTADA; FORD OTOSAN’IN BIRLIK VE BERABERLIGINI BOZMAK ISTEYEN VE IS KANUNLARINA AYKIRI DAVRANAN CALISANLARIMIZ ICIN GEREKLI YASAL PROSEDURLERIN UYGULANMASI ZARURI BIR HAL ALMISTIR. BUNUNLA BIRLIKTE, URETIME BASLAMAK ISTEYEN CALISANLARIMIZA DA CESITLI TEHDITLERLE MUDAHALE EDEREK IS BARISINI BOZMAYA CALISAN KISILERIN BU BASKILARI DA, KANUN DISI OLMASI SEBEBIYLE HUKUKI CERCEVEDE ELE ALINACAKTIR. CALISMA BARISINI ZEDELEYEN DAVRANISLAR NEDENIYLE BASKI ALTINDA ISBASI YAPAMAYAN CALISANLARIMIZIN, MAZERETLERI BUGUNDEN ITIBAREN ILK VARDIYALARINDA HAZIR BULUNMALARI HALINDE, DEGERLENDIRMEYE ALINACAKTIR.
TUM IYI NIYET VE CALISMA BARISINI KORUMA AMACI TASIYAN YAKLASIMLARIMIZA KARSIN, FABRIKA ISGALININ KANUN DISILIGIN SINIRLARI ZORLANARAK SURDURULMESI SADECE SIRKETIMIZE DEGIL, ULKEMIZ EKONOMISININ YANI SIRA ITIBARINA DA ZARAR VERMEKTEDIR. ISLERIMIZE, SANAYIMIZE VE ULKEMIZIN MENFAATLERINE SAHIP CIKMAKTAN; EVIMIZ, EKMEK KAPIMIZ VE GURURUMUZ OLAN FABRIKAMIZDA URETIMIN BASLAMASINDAN BASKA SECENEGIMIZ BULUNMAMAKTADIR.