Ford Otosan, 2015’te çalışan sayısını %9,4 artışla 10.676’ya çıkardı

Kurulduğu 1959 yılından bu yana, Türkiye ve küresel ölçeğe
taşıdığı müşterileri için değer üreten Ford Otosan, 2015
Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayınladı. Ticari ve finansal
performansının yanısıra, çevre yönetimi ilkeleri ve inovasyon
yeteneğiyle örnek bir şirket olmak için çalışan Ford Otosan, içinde
yaşadığı toplumun sürdürülebilir kalkınmasını destekleyecek, toplumsal
refaha katkıda bulunacak ve gelecek nesillerin gereksinimlerini ön
planda tutacak şekilde yürüttüğü faaliyetlerini kamuoyuyla paylaştı.
Ford Otosan Genel Müdürü Haydar Yenigün açıklamasında
“Geleceğimizi şekillendirirken attığımız adımları, sadece ticari ve
finansal boyutlarıyla değil aynı zamanda çevresel, hukuki, ekonomik,
sosyal ve etik boyutlarıyla da değerlendiriyoruz” dedi.
Türkiye otomotiv sektörünün öncü kuruluşu Ford Otosan, Global
Reporting Initiative (GRI) tarafından yayınlanan G4 Raporlama Rehberi
İlkeleri doğrultusunda hazırladığı 2015 yılı Sürdürülebilirlik
Raporu’nu “Sürdürülebilir Çevre, Sürdürülebilir Toplum” başlığıyla
yayınladı. Ford Otosan Genel Müdürü Haydar Yenigün açıklamasında
paydaşları için sürdürülebilir değer üretmek hedefiyle çalıştıklarını
belirterek “Bu hedefe ulaşmanın ilk şartının üstün bir iş etiği
anlayışı ve paydaş katılımına dayalı şeffaf, hesap verebilir ve
sorumlu bir yönetim anlayışının takip edilmesi olduğuna inanıyoruz. Bu
nedenle neyi başardığımız kadar, bunu nasıl gerçekleştirdiğimiz de
önemlidir” dedi.
Yenigün, sürdürülebilirlik raporuna ilişkin şu açıklamayı yaptı:
“Geleceğimizi şekillendirirken attığımız adımları, sadece ticari ve
finansal boyutlarıyla değil aynı zamanda çevresel, hukuki, ekonomik,
sosyal ve etik boyutlarıyla da değerlendiriyoruz. İklim değişikliğiyle
mücadele stratejimizin temel hedeflerinden biri de yakıt verimli ve
düşük emisyon düzeyli, yüksek emniyet normlarına sahip ve ‘akıllı’
şehirlerin sokaklarında yerini alabilecek araçlar üretmek. Yıl içinde
bu hedef doğrultusunda yeni teknolojiler geliştirirken Ar-Ge
kapasitemizi de belirgin düzeyde artırdık. Geçen yıl olduğu gibi
önümüzdeki dönemlerde de dijitalleşme, inovasyon ve yeni iş modeli
geliştirme alanlarında projeler üreterek sürdürülebilir gelişimimize
katkıda bulunacağız.
Türkiye otomotiv sektörünün istihdam lideri olarak başarımızın
temelindeki insan kaynağımızı “İş’te Eşitlik” yaklaşımı ile yönetmeye,
kadın ve engellilerin çalışma hayatına katılımı başta olmak üzere iş
hayatında fırsat eşitliğini savunmaya devam edeceğiz. Tedarikçi
operasyonlarından üretim, lojistik ve satış süreçlerine, değer
zincirimiz genelinde ürettiğimiz başarı hikayelerine gelecek yıllarda
yenilerini ekleyeceğimize inancım tamdır.”

Çevresel performansta önemli artış elde etti

Raporlama döneminde çevresel etkilerin yönetimi konusunda da
önemli başarılar elde eden Ford Otosan, üretim kapasitesindeki artışın
faydaları ve verimlilik çalışmalarının sonucu olarak 2014 yılında 7,09
GJ/araç olan üretilen araç başına enerji tüketimini 6,16 GJ/araç
düzeyine indirdi. Aynı şekilde emisyon düzeyini 0,710 Ton CO2/araç
düzeyinden 0,570 Ton CO2/araca, su tüketimini 3,75 m3/araç düzeyinden
3,146 m3/araç düzeyine düşürmeyi başardı. Yıl içinde gerçekleştirdiği
enerji verimliliği projeleri ile 83.627 GJ enerji tasarrufu yaparak
4.723 Ton CO2 sera gazı emisyonunu da engelledi.

Sektörünün en büyük istihdamını yarattı

Ford Otosan İK vizyonu, sürdürülebilir ve yenilikçi İnsan
Kaynakları uygulamalarıyla, çalışanlarına, fırsat eşitliğine dayalı,
farklılıklara ve etik değerlere saygılı, gelişim odaklı, yüksek
performansı destekleyen kapsayıcı bir iş ortamı sunuyor. İnsan hakları
yaklaşımını, Ford Otosan Çalışma İlkeleri, İK Politikası ve Koç
Holding’in imzacısı olduğu Birleşmiş Milletler Küresel İlkeleri (UNGC)
çerçevesinde yönetiyor.
Ford Otosan, 2015’te sektörünün en büyük istihdam rakamlarına
ulaşarak, çalışan sayısını %9,4 artışla 10.676’ya çıkardı. Sektörünün
en fazla kadın istihdamını sağladı toplumsal cinsiyet eşitliği
çalışmaları ve kadın istihdamının desteklenmesi hedefleri
doğrultusunda, kadın çalışan sayısını %33,8 artırdı.
Ford Otosan’da çalışanların yeteneklerinin doğru değerlendirilmesi
ve potansiyellerinin ortaya çıkarılması amacıyla performans yönetimi
sistemini uygulanıyor. Bu doğrultuda da çalışanlara yönelik 900 bin
kişi x saate yakın eğitim faaliyeti gerçekleştirildi. Erkek
çalışanlara verilen eğitim kişi başına 78,04 saatken, kadın
çalışanların eğitimi kişi başına 118,45 saat oldu.
4’üncü kez Engelli Kadrosunda İstihdam Fazlası Engelli Personel
Çalıştırma ödülü
Dev bir sanayi tesisi olarak, süreç tasarımında gerçekleştirdiği
yeniliklerle engelli istihdamını kolaylaştıran Ford Otosan, çalışma
ortamının engelli istihdamına uygun hale getirilmesine yönelik
uygulamalarına raporlama döneminde de devam etti. 2015 yılı
itibariyle, Ford Otosan tesislerinde 21’i kadın 270’i erkek olmak
üzere toplam 291 engelli çalışan bulunuyor. Bu çalışanların 283’ü
üretim çalışanı, 8’i ise ofis çalışanı olarak görev yapıyor. Kocaeli
fabrikası, raporlama döneminde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
İŞKUR İl Müdürlüğü tarafından 4’üncü kez ‘Engelli Kadrosunda İstihdam
Fazlası Engelli Personel Çalıştırma’’ ödülüne layık bulunurken,
Yeniköy fabrikasında uygulanan ‘%100 Engelli Dostu Bir Fabrika’
projesi ise TİSK’in geleneksel Kurumsal Sosyal Sorumluluk
organizasyonunda büyük ödülü kazandı.

Sosyal sorumluluk projeleri ile kadın emeğini destekledi

Ford Otosan’ın yıl içerisinde gerçekleştirilen sosyal sorumluluk
çalışmalarının önemli bir bölümünü, toplumun geniş kesimlerinde ama
öncelikle otomotiv sektöründe kadın emeğinin desteklenmesi projeleri
oluşturdu. Koç Topluluğu’nun “Ülkem İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini
Destekliyorum” projesi kapsamında, “Bal Arıları Mühendis Oluyor”
projesini başlattı. Proje ile hedef 81 ilde, en az 81 okulda kız
öğrencilere, ailelerine ve öğretmenlere mühendislik mesleğinin
tanıtılıp, meslek seçiminde toplumsal cinsiyet kalıplarından
kaynaklanan önyargıları yıkmak ve daha fazla kadın mühendisi sanayiye
kazandırmak.

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey