GARANTI BANKASI, INSAN KAYNAKLARI’NDA MUSTERI MERKEZLI YAKLASIM UYGULUYOR- BASIN ACIKLAMASI
17.03.2016 Perşembe 07:33
KURULUSTAN KONUYA ILISKIN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR:
GARANTI BANKASI, TEKNOLOJI SIRKETLERI SAP VE DETAYSOFT’UN “SUCCESSFACTORS” UYGULAMASINI TANITMAK AMACIYLA 16 MART 2016 CARSAMBA GUNU GERCEKLESTIRDIGI BANKA VE SIGORTA YONETICILERINE OZEL IK ETKINLIGINDE DENEYIMLERINI PAYLASTI.
TOPLANTIDA ANA KONUSMACI OLAN GARANTI BANKASI INSAN KAYNAKLARI KOORDINATORU BURAK YILDIRAN, INSAN KAYNAKLARINDA MUSTERI MERKEZLI YAKLASIM UYGULADIKLARININ ALTINI CIZDI. “20.000 GARANTILININ YAS, CINSIYET, KIDEM VE CALISMA YERI GIBI PEK COK FARKLI DINAMIKLERI MEVCUT. TUM BU DINAMIKLERE UYGUN, CALISANLARIN BEKLENTILERINE YONELIK INSAN ODAKLI BIR YAKLASIM SERGILEYEREK UZERINDE CALISTIGIMIZ MODELLEMELERIN GELECEGIN INSAN KAYNAKLARI YAPILANMASINA GIDEN YOL OLDUGU GORUSUNDEYIM.” DEDI.
TOPLANTIDA AYRICA “FINANS SEKTORUNDE INSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI” VE “SUCCESSFACTORS ILE YENILIKCI INSAN KAYNAKLARI COZUMLERI”NIN AKTARILDIGI PANELLER DE GERCEKLESTIRILDI.
En Çok Okunan Haberler
