JCR-EURASIA, CREDITWEST FAKTORING ’IN KURUMSAL YONETIM ILKELERINE UYUM NOTU’NU REVIZE ETTI.

KURULUSTAN KONUYA ILISKIN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR:

JCR-ER, CREDITWEST FAKTORING A. S.’NIN SPK KURUMSAL YONETIM ILKELERINE UYUM NOTUNU (7.88), GORUNUMU ISE (POZITIF) OLARAK REVIZE ETMISTIR. SIRKET’IN DORT ANA BOLUMDEN ALDIGI UYUM NOTLARI ASAGIDAKI TABLODA YER ALMAKTADIR. ILK SUTUNDA SERMAYE PIYASASI KURULU’NUN (KURUL) 01.02.2013 TARIH VE 4/105 SAYILI TOPLANTISINDA ALINAN KARAR DOGRULTUSUNDA DEGISTIRILEN VE YENILENEN METODOLOJIYE GORE HESAPLANAN NOTLAR, IKINCI SUTUNDA ISE REVIZE NOTLAR GORULMEKTEDIR.

CREDITWEST FAKTORING KURUMSAL YONETIM ILKELERINE GENEL YAKINSAMA DUZEYI, JCR ER’IN METODOLOJIK ALTYAPISI VE NOTASYON GOSTERIMI ICERISINDE; [AA (TRK)/LIYAKAT] KATEGORISINE, NOT DERECESI ISE [BB/IYI] SEVIYESINE TEKABUL ETMEKTEDIR.

IZLEME DONEMINDE SIRKET GECEN SENE ULASTIGI UYUM SEVIYESINI KORUMUSTUR. BU DONEMDE GENEL MUDUR VE IKI YONETIM KURULU UYESI GOREVLERINDEN AYRILMIS, YERLERINE MEVZUATA VE ILKELERE UYGUN OLARAK ATAMALAR YAPILMISTIR. DAHA ONCE MALI ISLER BOLUMU BUNYESINDE YURUTULEN INSAN KAYNAKLARI, AYRI BIR BOLUM OLARAK ORGANIZE EDILMIS VE TECRUBELI BIR YONETICI ATANMISTIR. AYRICA, TEMEL DUZEY LISANSINA SAHIP OLAN BIR PERSONEL, YATIRIMCI ILISKILERI YONETICISI VE KURUMSAL YONETIM KOMITESI UYESI OLARAK GOREVLENDIRILMISTIR. SON OLARAK, YONETIM KURULU UYELERI VE UST SEVIYE YONETICILER ICIN YONETICI MALI SORUMLULUK SIGORTASI YAPTIRILMISTIR. IZLEME DONEMINDE GERCEKLESEN BU DEGISIKLIKLER SIRKETIN UYUM NOTUNUN ARTMASININ GEREKCELERINI OLUSTURMAKTADIR.


REVIZE RAPORUN YAYINLANMASINDAN SONRAKI 12 AYLIK IZLEME DONEMINDE CREDITWEST FAKTORING’IN, ULASTIGI KURUMSAL YONETIM ILKELERINE UYUM SEVIYESINI KORUYACAGI VE EK OLARAK INSAN KAYNAKLARI ILE RISK YONETIM UYGULAMALARINDA GELISMELER KAYDEDECEGI KANAATINE VARILDIGI ICIN, GORUNUMU (POZITIF) OLARAK BELIRLENMISTIR.